ลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระ

ลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระ

โดยทั่วไปแล้วการเติบโตของธุรกิจจะมาพร้อมกับจำนวนหัวหน้าที่สูงขึ้นซึ่งจะมาพร้อมกับภาษีที่เพิ่มขึ้นและความท้าทายของผลประโยชน์ของพนักงาน เจ้าของธุรกิจจำนวนมากอาจถูกล่อลวงให้ลดผลกระทบของความท้าทายเหล่านี้ให้น้อยที่สุดโดยการจัดกลุ่มคนงานเป็นผู้รับเหมาอิสระมากกว่าพนักงาน อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่เจ้าของธุรกิจกำหนดอย่างถูกต้องว่าบุคคลที่ให้บริการเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระ

เจ้าของธุรกิจมีภาระหน้าที่ตามกฎหมายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากค่าจ้างรวมถึงความรับผิดชอบในการหักภาษีรายได้หัก ณ ที่จ่ายและจ่ายภาษีประกันสังคมและ Medicare ติดตัวภาษีจ่ายภาษีการว่างงานจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานพร้อมกับการรายงานเงินเดือนต่างๆ ในทางตรงกันข้ามภาระผูกพันทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาอิสระนั้นมี จำกัด มากและรวมถึงการเตรียมและยื่นแบบฟอร์ม 1099 ต่อปี

ปัจจัยสำคัญในการพิจารณาว่าการให้บริการของแต่ละบุคคลเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระเป็นปัญหาของการควบคุม; ดังนั้นข้อมูลทั้งหมดที่ให้หลักฐานการควบคุมระดับและความเป็นอิสระจะต้องพิจารณา ตามสรรพากรบริการ (“IRS”) ข้อเท็จจริงที่ให้หลักฐานของระดับการควบคุมและความเป็นอิสระตกอยู่ในสามประเภท: (1) พฤติกรรม – บริษัท ควบคุมหรือมีสิทธิ์ในการควบคุมสิ่งที่คนงานทำและวิธีการ คนงานทำงานของเขาหรือเธอ; (2) การเงิน – แง่มุมทางธุรกิจของงานของคนงานรวมถึงวิธีการจ่ายเงินของคนงานไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายคืนเงินและความเป็นเจ้าของอุปกรณ์เครื่องมือและอุปกรณ์ถูกควบคุมโดยผู้จ่ายและ (3) ประเภทของความสัมพันธ์ – เมื่อ ประเภทของงานที่ดำเนินการโดยคนงานแสดงถึงลักษณะสำคัญของธุรกิจของผู้จ่ายเงิน และผู้ปฏิบัติงานให้บริการเฉพาะแก่ผู้สั่งจ่ายเท่านั้น มีโอกาสมากกว่าคนงานที่เป็นลูกจ้าง

เป็นสิ่งสำคัญที่เจ้าของธุรกิจต้องพิจารณาความสัมพันธ์ทั้งหมดพิจารณาระดับหรือขอบเขตของสิทธิ์ในการควบคุมและควบคุมความสัมพันธ์ นอกจากนี้เจ้าของธุรกิจควรบันทึกปัจจัยที่ใช้ในการตัดสินใจด้วย

การจำแนกประเภทของพนักงานอย่างไม่ถูกต้องในฐานะผู้รับเหมาอิสระอาจส่งผลให้เกิดค่าใช้จ่ายที่สำคัญเนื่องจากนายจ้างอาจต้องรับผิดชอบภาษีการจ้างงานสำหรับพนักงานเหล่านั้น อย่างไรก็ตามหากมีเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับการจำแนกประเภทที่ไม่ถูกต้องนายจ้างอาจได้รับการผ่อนปรนบางส่วนจากความรับผิดทางการเงินที่เกี่ยวข้องภายใต้การปฏิบัติตามมาตรการแก้ไข IRS บางอย่างเช่นการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการตั้งถิ่นฐานโดยสมัครใจ (“VCSP”) ภายใต้ผู้เสียภาษี VCSP ได้รับอนุญาตให้มีโอกาสจัดประเภทคนงานอย่างเหมาะสมสำหรับรอบระยะเวลาภาษีในอนาคตโดยได้รับการผ่อนปรนบางส่วนจากหนี้สินภาษีการจ้างงานของรัฐบาลกลาง

เดปรา ‘CAS’ Findlay, CPA CGMA เป็นอาจารย์ใหญ่ของ CPAS ออนไลน์ คุณฟินด์เลย์อยู่ในวงการบัญชีมากว่า 30 ปี

CPAs ออนไลน์ของฉันให้บริการที่ออกแบบมาเพื่อให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตและการดำเนินธุรกิจของพวกเขา บริการของเรารวมถึงการทำบัญชีการชำระบิลและบริการการจัดการธุรกิจอื่น ๆ ภาษีเงินเดือนและเงินเดือนการเตรียมงบการเงินและการเตรียมภาษีรายได้

CPAS ออนไลน์ของฉันให้บริการในอุตสาหกรรมมากมายรวมถึงอาหารและเครื่องดื่มไม่ใช่เพื่อผลกำไรการค้าปลีกและการจัดจำหน่ายการเริ่มธุรกิจและบริการระดับมืออาชีพ