เรียนรู้ที่จะรักการผลิตเงินเดือน : โซลูชั่นเงินเดือน

โซลูชั่นเงินเดือน

เรียนรู้ที่จะรักการผลิตเงินเดือน: โซลูชั่นเงินเดือน

เงินเดือนเป็นหนึ่งในกระบวนการทางธุรกิจที่ลำบากที่สุด เมื่อคุณคูณด้วยการโหลดของไคลเอนต์ที่จัดการโดย PEO คุณจะมีระเบียบที่ทำให้เกิดแผลที่ใช้เวลานานเกินไป

การมีโซลูชันซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนแบบครบวงจรที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับ PEO นั้นเปรียบเสมือนการมีดวงตาและมือเป็นพิเศษในการจัดการกระบวนการบัญชีเงินเดือนสำหรับลูกค้าแต่ละราย การใช้เทคโนโลยีนี้ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าและส่งผลโดยตรงต่อความพึงพอใจของพนักงานเช่นกัน ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือเพิ่มความคล่องตัวของเวิร์กโฟลว์ของคุณช่วยให้คุณสามารถรับลูกค้าได้มากขึ้นพร้อมกันซึ่งเป็นข้อดีสำหรับกลยุทธ์การเติบโตทางธุรกิจของคุณ

เกณฑ์สำคัญที่คุณควรพิจารณาเมื่อค้นหาผู้ให้บริการโซลูชันบัญชีเงินเดือนแบบรวม

โซลูชันบัญชีเงินเดือนสำหรับ PEO

การค้นหาซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับ PEO สามารถแก้ปัญหาบัญชีเงินเดือนที่พบได้บ่อยที่สุดและแม้แต่เปลี่ยนแนวทางการปฏิบัติงานสำหรับลูกค้าธุรกิจของคุณ ค้นหาแพลตฟอร์มที่ตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้:

การปรับเงินเดือนให้สอดคล้องและเป็นไปตามมาตรฐาน

โซลูชั่นบัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับ PEO และ ASOs จะยังคงสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายในทุกระดับของรัฐบาล การติดตามเวลาและคุณสมบัติแดชบอร์ดที่เป็นมิตรกับพนักงานควรแปลได้ดีบนอุปกรณ์มือถือดิจิตอล ซอฟต์แวร์ควรสนับสนุนพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานทั่วไปอย่างง่ายดายรวมถึงพนักงานชั่วคราวพนักงานสัญญาและพนักงานสื่อสารโทรคมนาคม

เงินเดือนเป็นผู้มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์ขององค์กร

ฟังก์ชั่นเงินเดือนปกติถือเป็นกระบวนการที่มีปฏิกิริยา พนักงานทำงานบัญชีเงินเดือนทำงานและมีการสร้างบัญชีเงินเดือน แต่โซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับ PEO รวมถึงแดชบอร์ดและรายงานที่ปรับแต่งได้ซึ่งสามารถแจ้งการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลกระทบต่อกำไร ตัวอย่างเช่นการเรียกใช้แล้ววิเคราะห์รายงานที่ติดตามการทำงานล่วงเวลาที่รุนแรงอาจเป็นค่าสถานะสีแดงสำหรับผู้จัดการโครงการในโครงการก่อสร้าง

ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนช่วยเพิ่มความแม่นยำ

โปรแกรมซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับ PEOs จริงปรับปรุงความแม่นยำของเงินเดือนโดยการป้องกันข้อผิดพลาดก่อนที่จะเกิดขึ้น แอปพลิเคชันที่ใช้งานได้จริงของผลประโยชน์นี้หมายถึงซอฟต์แวร์สามารถตรวจจับข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกันหรือข้อมูลที่หายไปและรายงานกลับไปที่ PEO เป็นค่าสถานะสีแดงก่อนที่จะถูกส่งไปยังผู้ให้บริการผลประโยชน์ นี่เป็นการปรับปรุงกระบวนการด้วยตนเองซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นหนึ่งในอาการปวดหัวที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม PEO

การจ่ายเงินเดือนแบบบูรณาการการติดตามเวลาและผลประโยชน์

หาก PEO ของคุณมีหลายระบบในการจ่ายเงินเดือน HR การติดตามเวลาและผลประโยชน์โอกาสที่คุณจะเสียเวลาอันมีค่าและเพิ่มโอกาสเกิดข้อผิดพลาด การค้นหาซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ด้วย Electronic Data Interchange (EDI) และ Application Programming Interfaces (APIs) ช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันของระบบหลายระบบข้ามแพลตฟอร์ม การใช้ระบบจ่ายเงินเดือนแบบนี้จะช่วยเร่งกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพของคุณได้อย่างมาก

อินเตอร์เฟส UX-savvy

การสร้างประสบการณ์การใช้งานที่สะดวกสบาย (UX) จะช่วยพัฒนาความสอดคล้องและความแม่นยำในการลงทะเบียน การอนุญาตให้พนักงานลงทะเบียนตัวเองในระบบเป็นการประหยัดเวลาครั้งใหญ่สำหรับทีม PEO ของคุณ กระบวนการที่ใช้งานง่ายจะช่วยประหยัดเวลาในการฝึกอบรมและลดคำถามแบบตัวต่อตัวจากการลงทะเบียน นอกจากนี้โปรแกรมซอฟต์แวร์ที่ดีจะหยุดพนักงานหากพวกเขาไม่กรอกส่วนสำคัญของแบบฟอร์มการติดตามและการลงทะเบียน